Konflikte sind in unserem Leben allgegenwärtig und nicht vermeidbar. Überall, wo Menschen zusammen kommen – ob im Arbeitsleben, familiär oder im Freundeskreis – entstehen Konflikte.
Schwierig wird es, wenn sich Konflikte nicht lösen lassen, immer wieder oder zu häufig auftauchen und uns zu viel Energie und Frieden kosten. Resignation, Rückzug, Trennung ist dann häufig die Folge.
Wie können wir vermeiden, dass Konflikte zum Problem werden?
Was können wir tun, um Resignation, Rückzug oder eine Trennung als Folge zu verhindern?
Wenn wir uns mit unserer Einstellung zu Konflikten auseinander setzen und hinterfragen, wie wir uns in Konfliktsituationen verhalten, können wir eingefahrene Muster erkennen. Diese Muster zu erkennen ist der erste Schritt, um neue Perspektiven zu erhalten. So wird ein Überdenken unserer Einstellung zu und das Entwickeln anderer Verhaltensweisen in Konflikten möglich.
Im Rahmen eines Konfliktcoachings unterstütze ich Sie hierbei, rufen Sie mich gern für ein erstes Kennenlernen an!